Задължителни осигурителни вноски за лица, наети по трудов договор или договор за управление и контрол. Осигурителен доход. Минимална работна заплата за 2009 г. Задължителни осигурителни вноски за лица, наети по граждански договор. Осигурителен доход.
Социални и здравни осигуровки
Задължителни осигурителни вноски за лица, наети по трудов договор
или договор за управление и контрол:
Размерът на осигурителните вноски през 2008 г. е между 31% и 31.7%, дължими от работодател и служител в съотношение 60%:40%.
Включват:
• 13% - фонд ″Пенсии″ (за лица родени след 31.12.1959);
• 18% - фонд ″Пенсии″ (за лица родени преди 01.01.1960);
• 5% - фонд ″Допълнително задължително пенсионно осигуряване″ в универсален пенсионен фонд (за лица родени след 31.12.1959);
• между 0.4% и 1.1% (в зависимост от вида дейност) – фонд ″Трудова злополука и професионална болест″;
• 3.5% - фонд ″Общо заболяване и майчинство″;
• 1% - фонд ″Безработица″;
• 8% - фонд ″Здравно осигуряване″;
• 0.1% - фонд ″Гарантирани вземания на работниците и служителите″.
Осигурителен доход:
• максимален осигурителен доход - 2 000.00 BGN (EUR 1 022.58) месечно;
• минимален осигурителен доход - различен за отделните групи дейности;
• минимален осигурителен доход за самоосигуряващи се лица - 260.00 BGN (EUR 132.94) месечно.
Минимална работна заплата за 2009г.
• 240.00 BGN (EUR 122.71)
Задължителни осигурителни вноски за лица, наети по граждански договор:
• 13% - фонд ″Пенсии″ (за лица, родени след 31.12.1959);
• 18% - фонд ″Пенсии″ (за лица родени преди 01.01.1960);
• 5% - фонд ″Допълнително задължително пенсионно осигуряване″ (за лица родени след 31.12.1959);
• 8% - фонд ″Здравно осигуряване″.
Осигурителен доход за лица, наети по граждански договор:
• Осигурителния доход е равен на договореното възнаграждение, намалено с 25% нормативно признати разходи, но не повече от 2000.00 BGN (EUR 1 022.58) месечно.
|
